一、解除劳动合同协议书没有写怎么办
如果解除劳动合同协议书没有写，你可以采取以下措施：
1.与雇主沟通：首先，你可以与你的雇主进行沟通，询问他们为什么没有提供解除劳动合同协议书。如果是因为疏忽或误解，你可以要求他们提供一份协议书，以便你可以签署并结束雇佣关系。
2.自行撰写协议书：如果你认为有必要，你可以自行撰写一份解除劳动合同协议书。在撰写协议书时，你应该确保它符合当地法律的要求，并清楚地说明双方的权利和义务。
二、解除劳动合同协议书怎么写
解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解决方式；以及签订日期等。最后双方签字盖章后生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条， 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。