一、劳动合同变更和续签需要注意什么1.关于变更劳动合同：需经双方共同商量达成一致意见，要用书面形式来进行变更，还要清晰地写明变更的具体内容以及变更的时间等相关信息。同时要留意，变更后的条款绝对不能违反国家的...

一、用工合同无效情形包括哪些1.订立合同时用欺诈、胁迫手段，把国家利益给损害。2.双方恶意串通，国家、集体或第三人利益遭损害咯。3.表面看似合法，实则是掩盖非法目的。4.对社会公共利益造成损害，这可不行。5.违反法...

一、哪些情况下劳动合同可以约定违约金1.若用人单位给劳动者花专项培训费用，进行专业技术培训，那就可约定服务期违约金啦。要是劳动者违反了服务期约定，就得按约定给用人单位交违约金哦。2.用人单位和劳动者在竞业限制...

未签合同且孕期被辞退，可按以下方式维权：首先，收集证据，如工资支付记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与单位存在事实劳动关系以及自身处于孕期。其次，与单位协商，依据《劳动合同法》，用人单位不得因...

申请确认劳动合同无效一般可通过以下法律程序：首先，可与用人单位协商。若双方能就合同无效达成一致，可签订协议确认无效，并处理好工资、经济补偿等后续事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需在知道或应当...