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自动离职有失业补偿吗

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资...


合同到期要主动找人事吗

劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿...


离职赔偿按照什么标准

依照员工在职期间工作年份的长短来决定,每满一整年就应支付相应月份数量的基本工资作为离职补偿金;若员工工作时间跨度超过六个月且不足整整一年,则此时也被视作具备了一年的工作经验;而对于那些工作时长仅有数月的员...


递交辞职报告后多久可以离职

一、递交辞职报告后多久可以离职根据《劳动法》第三十七条规定,员工离职的时间点取决于其是否在试用期内。1.若员工在试用期内提出离职,只需提前三天以书面形式通知用人单位,并提交离职申请,三天后便可办理离职手续。...


劳动法中的辞职规定有哪些

一、劳动法中的辞职规定有哪些劳动法中的辞职规定有如下内容:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:...