一、工厂合同到期后不续签可以拿到赔偿吗
工厂合同到期后不续签，分两种情况确定是否有赔偿。若工厂主动不续签劳动合同，依据法律规定，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若劳动者主动提出不续签，则工厂无需支付经济补偿。需注意，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、工厂合同到期离职有无补偿
1.工厂合同到期离职的补偿需分情况。用人单位维持或提高条件续约，劳动者不同意而离职，无补偿。
2.若用人单位不续约，或降低条件续约致劳动者不同意，应支付补偿。
3.补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；超半年不满一年按一年算；不满半年给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。