一、终身合同单位违约怎么赔偿
终身合同一般指无固定期限劳动合同。单位违约解除，分合法解除与违法解除。合法解除如依据法定情形，单位应支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，劳动者工作三年，月均工资5000元，合法解除单位支付1.5万元经济补偿；违法解除则需支付3万元赔偿金。
二、终身合同单位违约，劳动者能否获双倍赔偿
终身合同即无固定期限劳动合同。单位违约解除，劳动者不一定获双倍赔偿。若单位违法解除，依据《劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。
若单位合法解除，如劳动者严重违反规章制度等，无需支付赔偿。所以，关键看单位解除合同是否合法，劳动者可收集证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。