一、一年工龄解除劳动合同赔偿多少
解除劳动合同赔偿分不同情形。若用人单位合法解除且无需支付经济补偿的情况，如劳动者严重违反规章制度等，无赔偿。
若属应支付经济补偿的合法解除，根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年按一年算；不满六个月，支付半个月工资。所以一年工龄通常支付一个月工资。
若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，一年工龄则支付两个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
二、一年工龄被违法解除劳动合同赔偿咋算
根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可获赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
您有一年工龄，经济补偿为一个月工资，赔偿金则是经济补偿的二倍，即两个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。