一、先和公司友好协商
发现公司没给自己劳动合同，别着急上火，先心平气和地和公司沟通。可以找负责签合同的部门，像人力资源部，礼貌地说明自己没拿到合同，希望能尽快领取。比如小李，入职后公司没给他合同，他就找HR说明了情况，当天就拿到了属于自己的那份。在沟通时，注意留下记录，要是通过微信沟通，就保存好聊天记录；打电话的话，可以录音。这样就算后续出问题，这些记录也能证明你曾经索要过合同。
二、向劳动监察部门投诉
要是和公司协商没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前，得准备好相关材料，比如能证明你在这家公司工作的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。写一份投诉书，把事情经过说清楚，包括签合同的时间、和公司协商的情况等。然后把材料和投诉书提交给当地的劳动监察部门。他们会对公司进行调查，要是公司真的违反规定，会责令公司改正。比如有一家企业，很多员工反映没拿到合同，劳动监察部门介入调查后，企业就把合同发给了员工。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门处理后，公司还是不给合同，或者你因为没合同遭受了损失，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。在仲裁申请书中，要写清楚你的仲裁请求，比如要求公司给合同，赔偿因为没合同给你造成的损失等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小张，因为公司没给合同，导致他在计算加班工资时遇到问题，他申请仲裁后，仲裁委员会支持了他的部分请求。
四、考虑提起诉讼
要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。起诉要写好起诉状，准备好证据材料。法院受理后会进行审理和判决。不过诉讼程序相对复杂，花费的时间和精力也更多。所以在决定是否诉讼前，要综合考虑各方面因素。