一、劳动关系相关凭证盘点
虽然一时没证据，但咱们生活中能够证明劳动关系的凭证还挺多的。首先，工资支付凭证或记录就很关键，比如银行转账记录、工资条，上面会显示单位给咱们发工资的情况。还有缴纳各项社会保险费的记录，社保可是实实在在能证明咱们和单位有劳动关系的。另外，单位发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件也不能忽视。像盖章的工作牌、员工证都可以作为证明。比如小李在一家公司上班，他有公司发的工作证，上面有公司盖章和他的个人信息，这就能很好地证明他和公司存在劳动关系。
二、同事证言助力证明
如果自己这一方证据不足，同事的证言也能起到大作用。找和你一起工作过的同事，让他们帮你证明你在这个单位工作过。不过同事作证也有一定要求，最好能有两个以上的同事，而且他们的证言要尽量详细，比如能说出你入职时间、工作内容、平时的工作表现等。比如小张和小王一起在一家工厂上班，后来小张要证明劳动关系，小王就可以作为证人，详细描述小张在工厂的工作情况。
三、劳动仲裁申请流程
要是自己收集证据还是有困难，就可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，要写好仲裁申请书，里面要写清楚你的个人信息、单位信息、仲裁请求以及事实和理由等。同时，要准备好一些基本材料，比如你的身份证复印件、单位的工商登记信息等。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理。比如小赵申请劳动仲裁，他写好了仲裁申请书，还准备了自己的身份证复印件和单位的工商登记信息，仲裁委就受理了他的案件。
四、法院诉讼解决途径
如果对劳动仲裁结果不满意，还能去法院起诉。去法院起诉要准备好起诉状，起诉状的内容要比仲裁申请书更详细，要把事情的来龙去脉说清楚。同时，要带上之前收集的所有证据和仲裁裁决书。法院会根据法律规定和双方的证据进行判决。比如小孙对仲裁结果不满意，他就准备好起诉状和相关材料去法院起诉，最后法院根据实际情况做出了公正的判决。