一、离职日期是离职当天还是次日是离职次日。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用...

若公司有错，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付经济补偿；然而如果公司方面没有过错且员工是出于自愿提出离职的，那么用人单位就无需支付额外的经济补偿金或赔偿金了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，对于辞退补偿金，将按照在公司服务的具体年限，每满一年即为一个计量单位（简称“一年”），支付相当于一个月基本薪资的赔偿金额。如果为公司服务的时间长达六个月但尚...

劳动者选择辞去现有职位，需要提前三十日向雇主递交书面通知书告知这一决定。若劳动者正处在试用期中，他或她只需提前三日向用人单位阐述个人意向即可。但是，当雇主存在以下任何情况时，劳动者便可跳过提前申请环节，立即...

一、解除劳动合同协议书没有写怎么办如果解除劳动合同协议书没有写，你可以采取以下措施：1.与雇主沟通：首先，你可以与你的雇主进行沟通，询问他们为什么没有提供解除劳动合同协议书。如果是因为疏忽或误解，你可以要求他...