一、劳务合同到期的常规情况一般来说，劳务合同期限到期后，合同会自动终止。劳务合同和劳动合同不同，它主要是基于双方约定的劳务事项和期限来履行。比如，老张和一家公司签订了一份为期一年的劳务合同，负责公司的设备维...

一、离职才签劳动合同有什么后果离职才签劳动合同，用人单位可能面临不利后果。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果离职才...

一、公司合法开除员工有无补偿如果员工存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等情形，公司依据法律规定和合同约定开除员工，这种属于合法解除劳动合同，公司通常无需支付经济补偿。举个例子，员工在工作...

一、连续签订二次合同后的法律规定按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...

一、试用期无理由辞退是否合法按照法律规定，用人单位在试用期解除劳动合同，需要证明劳动者不符合录用条件。要是没有合理理由就辞退劳动者，那这种行为就是违法的。比如小李在一家公司试用期内，工作表现正常，也没出现什...