一、劳动者可解除劳动合同的条件劳动者在某些情况下可以主动解除劳动合同。一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。比如，工厂没有给工人配备必要的安全防护设备，工人就可以提出解除合同。二是用人...

一、法律规定方面目前，法律并没有明确规定用人单位续签劳动合同需要提前多少天通知劳动者。不过呢，一些地方可能会有相关的地方性法规作出规定。比如有的地方要求用人单位在劳动合同期满前30天，以书面形式通知劳动者续...

一、明确自身权益根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果试用期过后无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是...

一、单位不续签劳动合同的赔偿情况当劳动合同期满，单位决定不续签，通常是要给劳动者支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

一、没签合同半年怎么赔偿标准若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以没签合同半年，劳动者最多可主张五个月的双倍工资赔偿。...