一、单位不续签劳动合同的赔偿情况当劳动合同期满，单位决定不续签，通常是要给劳动者支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

一、没签合同半年怎么赔偿标准若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以没签合同半年，劳动者最多可主张五个月的双倍工资赔偿。...

一、用人单位单方违约赔偿标准用人单位违反劳动合同辞退员工，通常要支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

一、公司要求签保密协议的合理性公司要求员工签订保密协议，很多时候是合理且必要的。对于一些掌握公司商业秘密、技术秘密等重要信息的岗位，公司为了保护自身的核心竞争力和商业利益，会通过保密协议来约束员工。比如一...

一、未签合同双倍工资赔偿按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资，是从用工第二个月开始计算，最多可以计算11个月。举个...