试用期没签合同却被开除，这种情况确实会让很多劳动者感到困惑和无助，但其实法律对试用期和劳动合同签订有明确规定，我们可以通过合法途径维护自己的权益。首先要明确，即使在试用期，用人单位也必须与劳动者签订书面劳动...

一、明确辞退原因劳务派遣工被辞退，得先搞清楚为啥被辞退。辞退原因不同，处理方式也不一样。比如，如果是因为劳动者严重违反用人单位的规章制度，或者给用人单位造成重大损害，那用人单位辞退劳动者可能就是合法的。但要...

一、公司合法解除试用期劳动合同的情况如果公司能证明员工不符合录用条件，那在试用期解除劳动合同是不用支付赔偿的。比如公司在招聘时明确要求员工有相关的职业资格证书，而员工入职后却拿不出，这种情况下公司解除合同...

一、员工不愿续签的补偿判定依据根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单...

公司罚款员工是否可以解除劳动合同，需要结合具体情况来看。首先，公司罚款员工的行为本身是否合法是关键。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司作为用人单位，并没有对员工进行罚款的权力。罚款是一种...