当劳动合同到期后，用人单位与劳动者之间的劳动关系并不会自动终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，若劳动者继续在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签书面劳动合同，那么双方之间形成...

离职后想要拿到劳动合同，其实有不少合法合规的途径，关键是要掌握正确的方法和沟通技巧。首先，最直接的方式就是和原公司的人力资源部门沟通。你可以先通过电话或者微信联系HR，礼貌地说明自己的需求，比如“您好，我是之...

当劳动合同在员工主动提出辞职时恰好到期，关于赔偿的问题需要分情况来看。首先，如果是员工自己主动提出辞职，并且在合同到期前就提交了辞职申请，那么通常情况下，公司是不需要支付经济补偿的。因为这属于员工个人原因主...

未签劳动合同员工离职时的补偿标准，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来确定，具体可以从以下几个方面来看：首先是未签劳动合同的二倍工资补偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之...

签了劳动合同后遭遇降薪，劳动者可以通过以下步骤依法维权：首先，要明确降薪是否合法。劳动合同中通常会约定工资标准，如果用人单位未与劳动者协商一致就单方面降薪，属于违法行为。劳动者应先查看劳动合同中关于工资的条...