一、辞退员工需要给劳动合同吗辞退员工时，用人单位应向员工出具解除劳动合同的证明，而非再给劳动合同。依据法律规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除...

一、工厂合同到期后不续签可以拿到赔偿吗工厂合同到期后不续签，分两种情况确定是否有赔偿。若工厂主动不续签劳动合同，依据法律规定，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

一、员工生病休养期间能解除合同吗员工生病休养期间，用人单位一般不能随意解除合同。根据法律规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同。不过，若员...

一、未签订合同的经济补偿金多少若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资差额，虽非严格意义经济补偿金，但在这种未签合同情形下很关键。...

一、劳动合同过期公司没续签怎么赔偿劳动合同过期公司未续签，赔偿情况如下：若自劳动合同期满次日起1个月内，公司书面通知续签，而员工拒绝，公司无需支付经济补偿，可终止劳动关系。若自劳动合同期满超过1个月不满1年，公...